5 jours pour obtenir ta prochaine augmentation
Sans culpabiliser
et sans devoir changer de job
5 jours pour obtenir ta prochaine augmentation
Sans culpabiliser et sans
devoir changer de job
Apprends à défendre ta valeur et obtiens enfin l'augmentation que tu mérites
avec une méthode factuelle et des arguments impossibles à contester.
J'ouvre les portes de ma formation signature pour transformer ta prochaine négociation salariale en une victoire. 💪
Si on t'a toujours dit que pour être augmentée, tu devais travailler plus dur et attendre qu'on te reconnaisse...
Alors arrête tout, et lis ce qui suit.
Imagine si tu pouvais enfin :
✅ Savoir exactement combien tu vaux, pas une estimation vague, un chiffre précis que tu peux défendre les yeux dans les yeux.
✅ Entrer dans ton prochain entretien annuel préparée, confiante, imparable.
✅ Obtenir l'augmentation que tu mérites, celle qui reflète enfin ta vraie contribution.
Ce pour quoi tu travailles si dur depuis des années, en somme !
Le problème, c'est que tu l'as vu…
Malgré tout ce que tu fais, ça ne se passe pas comme prévu.
Et c'est plus compliqué que tu ne l'espérais.
Tu travailles dur. Tu fais tes preuves. Tu prends des responsabilités que personne d'autre ne veut. Tu arrives tôt, tu pars tard. Tu rattrapes les erreurs de tes collègues sans broncher.
Et à chaque entretien annuel, tu ressors avec les mêmes mots :
"On verra l'année prochaine." "Le budget est serré." "Tu fais déjà un excellent travail."
Des mots. Juste des mots.
Pendant ce temps, ce collègue arrivé il y a deux ans gagne déjà plus que toi. Ton voisin de bureau, avec trois ans d'expérience de moins, vient de s'acheter un appartement.
Et toi, tu calcules encore si tu peux te permettre ce week-end en amoureux.
Comment c'est possible ?
Et le pire dans tout ça ?
C'est que tu te retrouves à subir ta situation.
➡️ Tu as peut-être déjà essayé de demander une augmentation, mais les mots sont restés coincés dans ta gorge. Tu as dit "je pense que... peut-être... si c'est possible..." et ton manager t'a gentiment recadrée.
➡️ Tu as l'impression de devoir te battre pour quelque chose qui devrait être évident, ta juste valeur.
➡️ Tu regardes les autres obtenir ce qu'ils veulent, et tu te demandes ce qu'ils ont de plus que toi.
Au final…
Tu stagnes à un salaire qui ne reflète pas ta contribution.
Tu es trop souvent frustrée. Parfois ça s'améliore pendant quelque temps (une prime, un compliment de ton manager...), mais le sentiment d'être sous-payée finit toujours par revenir.
En fait, ton travail est devenu une source de frustration et de comparaison, alors qu'à la base, tu voulais juste être reconnue à ta juste valeur.
Et la seule solution qu'on te propose
pour résoudre ça ?
C'est de travailler encore plus dur.
De faire encore plus tes preuves.
D'attendre encore plus longtemps.
Je ne suis pas d'accord avec ça.
Non, la solution ce n'est pas d'en faire toujours plus.
Et ce n'est pas non plus de "croire en toi plus fort".
Ni d'attendre qu'un manager bienveillant vienne te sauver (spoiler : ça n'arrivera pas).
Ni d'accumuler encore des compétences en espérant que quelqu'un finira par remarquer.
La solution ?
Elle n'est jamais enseignée.
Pas à l'école. Pas en entreprise. Pas dans ta famille.
Pourtant, c'est celle qui fait toute la différence entre une femme qui obtient ce qu'elle mérite... et une femme qui attend indéfiniment qu'on la reconnaisse.
J'ai personnellement accompagné plus de 5 000 femmes dans leur négociation salariale.
Certaines arrivaient en pensant que c'était impossible pour elles. Qu'elles n'étaient "pas légitimes". Que leur entreprise "ne donnait pas d'augmentations".
D'autres avaient déjà essayé et s'étaient heurtées à un mur.
Pourtant, avec la bonne méthode :
✅ Laurence a obtenu +21% sans changer de poste
✅ Carole est passée de 45K€ à 70K€/an
✅ Une cliente dans la fonction publique a doublé son salaire en 5 ans
✅ Une autre cliente en est à sa 3ème augmentation en 4 ans (+2 250€ cette année)
Alors à ton avis :
Quelle est la chose qui différencie une femme qui obtient ce qu'elle mérite, et une femme qui attend en vain qu'on la reconnaisse ?
Cette chose, c'est la méthode.
Pas la confiance en soi. Pas la personnalité. Pas la chance.
La méthode.
Une méthode qui te permet d'arriver en négociation avec :
Un chiffre précis basé sur ta valeur marché
Des preuves factuelles de ta contribution
Les mots exacts à prononcer
Les réponses à toutes les objections
Quand tu as ça, tu ne demandes plus.
Tu démontres.
Et quand tu démontres, on ne peut plus te dire non.
Ok mais… Comment je le sais ?
Parce que j'ai vécu exactement la même chose.
Je m'appelle Insaff El Hassini.
Il y a quelques années, j'étais déjà salariée. Je travaillais dur. Je faisais mes preuves. J'attendais qu'on me reconnaisse.
Et tu sais quoi ? Ça n'arrivait jamais.
Un jour, j'ai découvert que mon collègue, celui qui arrivait après moi et partait avant moi, gagnait significativement plus que moi. Pour le même poste.
J'étais furieuse. Pas contre lui. Contre moi-même.
Parce que j'avais attendu. Parce que j'avais cru au mensonge. Parce que personne ne m'avait appris à défendre ma valeur.
Ce jour-là, j'ai décidé que ça suffisait.
J'ai commencé à étudier. À chercher. À comprendre.
Je voulais savoir : comment font ceux qui obtiennent ?
J'ai lu des dizaines de livres sur la négociation. J'ai analysé des centaines de cas. J'ai interviewé des DRH, des recruteurs, des managers.
Et j'ai découvert quelque chose de fondamental.
Ce n'est pas une question de confiance en soi.
Ce n'est pas une question de personnalité.
Ce n'est pas une question de "chance" ou de "bon timing".
C'est une question de méthode.
Les gens qui obtiennent des augmentations ne sont pas plus courageux. Ils ont simplement appris quelque chose que personne ne nous enseigne : comment défendre sa valeur avec des arguments impossibles à contester.
J'ai pris tout ce que j'avais appris. J'ai construit une méthode. Et je l'ai testée.
Sur moi d'abord.
En quelques années, j'ai quadruplé mon salaire.
Puis j'ai partagé cette méthode avec d'autres femmes.
Une amie a obtenu +15%.
Une collègue a décroché le poste qu'elle visait.
Une cliente est passée de 45K€ à 54K€ en une seule négociation.
Le bouche-à-oreille a fait le reste.
Depuis, j'ai accompagné plus de 5 000 femmes à travers la France et le monde entier.
J'ai fait un Tour de France en 2018 pour rencontrer ces femmes.
J'ai fait un Tour du Monde en 2019 pour porter ce message plus loin.
J'ai lancé un podcast qui cumule aujourd'hui plus de 2 millions d'écoutes.
J'ai coécrit un livre sur l'éducation financière : "Aux Thunes Citoyennes".
J'ai publié un guide pratique : "50 phrases pour obtenir votre prochaine augmentation".
Donc je ne base pas mon enseignement sur de la théorie, mais sur mon expérience terrain (avec ses hauts et ses bas) et celle de milliers de femmes que j'ai accompagnées !
Cette approche te parle ?
Si oui, alors j'ai le plaisir de te présenter :
5 Jours pour Obtenir ta Prochaine Augmentation
Ma méthode signature pour apprendre à défendre ta valeur et obtenir l'augmentation que tu mérites, avec des arguments factuels et impossibles à contester 💪
"5 Jours pour Obtenir ta Prochaine Augmentation", c'est :
→ Une vision nouvelle de ta valeur professionnelle, basée sur des données concrètes et non sur des impressions
→ Un parcours en 5 jours pour transformer ta prochaine négociation en une victoire
→ Les stratégies pour obtenir +10%, +20%, ou plus, d'une façon factuelle et sereine
→ Le plan d'action pour arriver préparée, confiante, imparable à ton prochain entretien
Ce que cette formation va t'apporter :
💶 La méthode pour savoir exactement combien tu vaux, plus de "je pense mériter plus", mais "les données montrent que je suis X% en-dessous du marché"
📊 Un argumentaire béton basé sur ton Ratio Contribution/Rétribution®, des preuves factuelles que ton manager ne pourra pas balayer d'un revers de main
📝 Les mots exacts à prononcer, tu n'as pas à improviser, tu sais quoi dire et quand le dire
🛡️ Les réponses à toutes les objections, "pas de budget", "c'est pas le moment", "tu fais déjà un excellent travail"... tu as la réponse à tout
😎 La confiance qui vient de la préparation, tu n'as pas besoin d'être "confiante", tu as besoin d'être préparée. La confiance viendra naturellement.
🚨 Ce n'est pas une énième méthode de développement personnel
Si tu cherches du "crois en toi plus fort" ou de la motivation éphémère, cette formation n'est pas faite pour toi. Ici, pas de blabla, pas de pensée positive, pas de "tu le mérites, demande-le".
Mon approche est différente : elle repose sur des données factuelles.
Parce que ta négociation n'a pas besoin de plus de confiance en soi. Elle a besoin de preuves. De chiffres.
D'arguments que personne ne peut contester.
On ne va pas travailler sur ton mindset. On va construire ton dossier.
Pas de méthodes agressives non plus. Je vais t'apprendre à défendre ta valeur de façon factuelle, sereine et professionnelle. Le but ? Que ton manager comprenne que te donner cette augmentation est la décision logique, pas une faveur qu'il te fait.
"La méthodologie est très factuelle et rationnelle. C'est un vrai plus lors des moments de doute." Diane
"La technique rend les choses concrètes et indiscutables. On s'appuie sur des données factuelles, concrètes et chiffrées." Carole
Comment se passe "5 Jours pour Obtenir ta Prochaine Augmentation" concrètement ?
La méthode en 3 étapes qui change tout
Étape 1 : Mesurer ta valeur marché
Avec la Méthode du Faisceau d'Indices®, tu croises plusieurs sources :
→ Les grilles salariales de ton secteur
→ Les offres d'emploi comparables
→ Les données des cabinets de recrutement
→ Ton réseau
Tu obtiens une fourchette précise.
Tu ne "penses" plus mériter plus. Tu le sais. Chiffres à l'appui.
Étape 2 : Calculer ton Ratio Contribution/Rétribution®
D'un côté : ce que tu apportes (résultats, projets, impact). De l'autre : ce que tu reçois.
Si le ratio est déséquilibré, tu as ta preuve factuelle. Impossible à contester.
Étape 3 : Vocaliser ta demande
C'est souvent là que ça coince. Tu sais ce que tu vaux, mais les mots restent bloqués.
C'est pour ça que tu auras :
→ Le Script Ultime : les mots exacts à prononcer
→ Le Manuel de Répartie Salariale : toutes les réponses aux objections
Tu ne repars plus jamais sans savoir quoi répondre.
Offre valable pendant 7 jours seulement
MODULE #1
📚 MODULE 1: Évalue ta rémunération actuelle
💰 On ne peut pas savoir où l'on va si on ne sait pas d'où l'on part
Ce premier module, tu vas :
Décrypter la composition réelle de ton package de rémunération (fixe, variable, avantages, primes, etc.)
Calculer ta rémunération annuelle brute et nette réelle, pas celle que tu imagines, celle que tu touches vraiment
Comprendre la valeur de ton travail actuel au regard de ton rôle et de ton périmètre
Identifier les écarts potentiels entre ta perception et la réalité
Parce que beaucoup de femmes sous-estiment ou surestiment leur rémunération réelle. Et ça change tout pour la suite.
📦 Ce que tu reçois dans ce module :
✅ Le guide pratique : "Tout ce que personne ne t'a appris sur ton salaire (et qui change tout)"
✅ Le cas pratique audio : "Quel est le package de rémunération de Claudia ?", je décortique un cas réel pour que tu comprennes exactement comment faire
✅ Le worksheet Excel à remplir : "Calcule ton Package de Rémunération Globale", ton outil pour mettre à plat ta situation en quelques minutes
MODULE #2
📚 MODULE 2: Mesure ta valeur sur le marché
🎯 Savoir combien tu vaux, ici et maintenant
C'est le cœur de la méthode. Dans ce module, tu vas :
Déterminer ta valeur de marché actuelle selon ton poste, ton expérience et ton secteur
Identifier les barèmes et données salariales fiables : je te montre exactement quels outils, benchmarks et enquêtes RH utiliser
Comparer ton salaire actuel au salaire auquel tu pourrais prétendre, y compris en cas de promotion
Poser ta juste fourchette de négociation : ton salaire idéal, ton salaire acceptable et ton salaire no go
À la fin de ce module, tu sauras précisément combien tu vaux.
Pas une estimation vague.
Un chiffre concret, défendable, basé sur des données réelles.
📦 Ce que tu reçois dans ce module :
✅ La formation audio : "La Méthode du Faisceau d'Indices", ma technique signature pour déterminer ta valeur de marché
✅ Le cas pratique audio : "Quel est le juste salaire d'Élodie ?", un exemple concret décortiqué pas à pas
✅ Le worksheet à remplir : "Ta Fourchette Personnelle de Négociation", pour savoir exactement combien demander
MODULE #3
📚 MODULE 3: Mesure la valeur que tu apportes à ton entreprise
⚖️ Faire correspondre contribution et rétribution
C'est là que tu vas construire ton argumentaire en béton.
Dans ce module, tu vas :
Calculer ton ratio contribution/rétribution® avec méthode, l'outil qui change tout
Identifier tes succès chiffrés et tes impacts tangibles, tout ce qui prouve concrètement que tu mérites plus
Faire les exercices pratiques pour formuler ton argumentaire, des arguments factuels impossibles à contester
Installer une relation de travail équilibrée et durable avec ton manager
📦 Ce que tu reçois dans ce module :
✅ La formation audio : "Le Ratio Contribution vs Rétribution®", le concept qui va transformer ta façon de voir ta rémunération
✅ Le cas pratique audio : "La négo de Pauline", comment elle a utilisé cette méthode pour obtenir son augmentation
✅ Le worksheet à remplir : "Calcule ton Ratio Contribution vs Rétribution®", ton tableau de bord pour visualiser l'écart
MODULE #4
📚 MODULE 4: Définis ta stratégie de négociation
🧭 Fixer une stratégie alignée à tes priorités de vie et tes objectifs de carrière
Une bonne négociation, ça se prépare comme une partie d'échecs.
Dans ce module, tu vas :
Clarifier ce que tu veux vraiment : argent, reconnaissance, équilibre, évolution, tout compte
Définir ta stratégie de négociation selon ton profil et ton contexte (ton manager, ton entreprise, le moment)
Construire ton plan d'action : objectifs précis, timing idéal, leviers à activer, marges de manœuvre
Trouver la cohérence entre ta stratégie professionnelle, ta vision et ta tranche de vie actuelle
Tu sauras exactement quand et comment aborder le sujet.
📦 Ce que tu reçois dans ce module :
✅ La formation audio : "Comment construire une stratégie de négociation efficace"
✅ Le cas pratique audio : "La stratégie de négociation de Sandra", un cas réel analysé en détail
✅ Le worksheet à remplir : "La Stratégie qui Change Tout", définis ta stratégie personnelle et les avantages en nature que tu peux mobiliser
MODULE #5
📚 MODULE 5: Vocalise ta juste valeur → Les Scripts Stratégiques
💬 Passer à l'action et poser les mots justes
C'est le module où tout se concrétise.
Tu vas :
Dire, écrire et incarner ta demande, plus de blocage, plus d'hésitation
Savoir aborder la question salariale avec ton manager ET avec les RH
Utiliser les Scripts Stratégiques complets : les mots exacts, les emails prêts à envoyer, la posture à adopter, le ton à employer
Gérer les objections avec assurance, conclure avec élégance, remercier sans fayoter
À la fin de ce module, tu seras prête à passer à l'action.
📦 Ce que tu reçois dans ce module :
✅ La Bibliothèque d'Emails Stratégiques de Négociation : modèles d'emails prêts à l'emploi pour ta demande, ton suivi, tes remerciements
✅ Le Script Ultime de ta demande d'augmentation : mot à mot, exactement quoi dire
✅ Le Manuel de Répartie Salariale : le guide anti-objections qui te permet de gagner tes négos, toutes les réponses aux "non" classiques
✅ Le Détecteur d'Opportunités : tous les moments clés pour demander une augmentation et les scripts pour les obtenir
MODULE #6
📚 MODULE 6: Ta victoire, ton nouveau salaire, ta nouvelle posture
🏆 Célèbre et prépare la suite
En cinq jours, tu es passée de la confusion à la clarté, puis de la clarté à l'action.
Dans ce module de conclusion :
Tu fais le bilan de ce que tu as accompli
Tu analyses ce qui a fonctionné, quels freins tu as rencontrés, quels leviers ont tout changé
Tu identifies tes alliés et sponsors internes pour la suite
Tu construis ta stratégie d'évolution salariale durable, parce que cette négociation n'est que la première d'une longue série
📦 Ce que tu reçois dans ce module :
✅ Le worksheet à remplir : "Ton Débrief Stratégique", tout ce que cette négociation t'a appris, pour capitaliser sur ton expérience
✅ Les prochaines étapes : comment préparer ton augmentation de l'année prochaine dès maintenant
Et ce n'est pas tout !
Parce que je sais que la théorie ne suffit pas.
Que tu as besoin d'être accompagnée.
Que tu as des questions spécifiques à ta situation.
C'est pourquoi j'ai ajouté des BONUS exclusifs 🎁
BONUS #1
🎁 BONUS N°1 : Séance de coaching de groupe en direct avec moi
OFFERT
Pas un webinaire préenregistré. Une vraie session de 2h en direct avec moi où tu pourras :
Me poser tes questions personnelles
Me présenter ta situation spécifique
Obtenir des conseils personnalisés et des ajustements sur mesure
Ce qu'on va faire ensemble :
✅ Échanges personnalisés sur ton cas concret
✅ Ajustement de ta stratégie et de ton discours avant ton entretien annuel
✅ Q&A en direct + accompagnement mindset
✅ Retours d'expérience des autres participantes
🎥 Accès Zoom privé + replay disponible jusqu'au 31/03/2027, même si tu ne peux pas être présente en direct, tu ne rateras rien.
BONUS #2
🎁 BONUS N°2 : Le Script Stratégique pour obtenir une augmentation suite à une promotion
OFFERT
C'est une situation que beaucoup de femmes vivent : on te donne plus de responsabilités, un nouveau titre... mais pas le salaire qui va avec.
Ce script te donne les mots exacts pour rectifier cette injustice et obtenir la rémunération qui correspond à ton nouveau poste.
Comment aborder le sujet sans paraître ingrate
Les arguments imparables pour justifier ta demande
Le timing idéal pour en parler
Les phrases à utiliser (et celles à éviter absolument)
“J’ai passé la barrière symbolique des 3 000€ net par mois ! Impensable avant de suivre ta formation !”
“J’ai d’abord obtenu une première revalorisation de 40K€ à 54K€, puis encore +16K€ grâce à une promotion en interne.
Ce qui a tout changé pour moi, c’est d’abord la méthode pour évaluer ma juste valeur avec les faisceaux d’indices : tout devient concret, factuel, chiffré, donc beaucoup plus indiscutable. Ensuite, la formation est simple et rapide à suivre, donc on peut passer à l’action très vite.
Et surtout, le coaching est décisif : sans lui, je n’aurais jamais osé défendre ma juste valeur comme je l’ai fait.
Insaff a toujours réponse à tout et trouve toujours les bons mots pour parer à toutes les situations."
Carole, de 45K€/an à 70K€/an
“Merci Insaff d'avoir créé cette formation, elle m'enlève du doute et me donne confiance en mes capacités futures de négocier mon salaire d'entrée.”
Marie-José
“Merci énormément pour ce coaching riche en enseignement."
"J'en ressors avec plein d'astuces et éléments de langages nouveaux qui m'aideront énormément dans ma quête de renégociation et mon rapport à ma rémunération.
Encore merci pour ce travail si précieux et si indispensable que tu réalises au quotidien <3.”
Manon
“Grâce à ton retour juste, pragmatique autant que bienveillant, j’ose enfin, pour la première fois, profondément croire que je peux complètement créer de l’argent grâce à mon projet. Et c’est énorme. J’ai encore les larmes aux yeux en écrivant ça."
"Quelle séance ! Wahou. Ça a bien remué la boue au fond de moi et l’ambiance était clairement très « pieds dans le plat ». C’est exactement ce que je cherchais car je n’ai plus de temps à perdre. Beaucoup de choses ont bougé.
Merci Insaff pour ta manière d’être pile poil comme j’ai besoin. Tu as parfaitement bien entouré mes traumas pour que je puisse les éclairer de la lumière de ma conscience et les ressentir. Tu as su parfaitement structurer la suite de mon parcours qui pour moi est encore bien floue et m’expliquer très simplement ce que je n’avais pas compris.
Je crois enfin que c’est possible voire même évident grâce à ton aide et ton regard en lequel j’ai confiance.”
Christine
“Je reste une grande enthousiaste de ton travail qui a déjà pas mal changé ma vie."
"Merci Insaff pour l'énergie et les punchlines pêchues !
Je tenais à te remercier de nouveau pour ton coaching, qui m'a permis de créer "un espace de jeu" et d'en apprendre beaucoup sur mes attentes vis à vis de ma gestion de carrière.
PS: la différence de salaire ira dans un petit cadeau pour moi-même et un PEA !”
Alice
“Insaff j'ai obtenu mon augmentation !!!!
Je m'attendais à pas grand chose, genre 1500€ brut. J'ai eu 2250€ ce qui me porte à 58k€ !!!!!!!!!!!!!."
"J’ai obtenu une augmentation de 20% assortie d’une formation en management."
"Je suis ressortie de cet échange beaucoup plus sereine, confiante et préparée grâce au script établi et testé ensemble. Je recommande très chaleureusement le coaching proposé par Insaff. Qu’une telle initiative existe pour accompagner les femmes dans leur évolution m’apparaît essentiel.”
Estelle, Augmentation de +20%
"Un grand merci Insaff pour la qualité de ta formation et de ton coaching. Grâce à toi, je sens que je progresse et que je monte en compétences sur ces sujets.
Le combat que tu mènes et ton engagement sont vraiment utiles pour que les femmes soient valorisées et reconnues à leur juste valeur en entreprise et de manière générale dans la société."
"La formation et le coaching avec Insaff m’ont permis d’ouvrir le débat avec ma hiérarchie sur la renégociation de mon salaire et de lever un certain nombre de barrières et de croyances limitantes que j’avais à ce sujet. Du coup peu importe l’issue de cette négociation, je sais que ces nouveaux acquis me serviront tout au long de ma carrière professionnelle.
La méthodologie est très factuelle et rationnelle. Le fait de se soutenir mutuellement est un vrai plus en particulier lors des moments de doute et de frustration dans ces négociations qui ne sont pas simples.”
Diane
"Félicitations je te suis depuis 2021 et grâce à toi j'ai appris à négocier dans la fonction publique en dépit de tous ceux qui m'ont dit impossible. Merci ! Mon salaire a fait x2 en 5 ans."
"J'ai annoncé une hausse de tarifs à l'un de mes clients pour 2026. J'avais franchement la boule au ventre, et ils viennent d'accepter !"
"Tes conseils ont un impact tangible. En quelques jours j'ai osé faire ce que je repoussais depuis des mois. Tu dois recevoir pas mal de retours similaires, mais je voulais quand même ajouter le mien à la liste !
Donc, un GRAND merci pour ce coup de pouce !”
Finess
"J'ai passé un entretien hier et j'ai osé poser mes prétentions et demander le budget prévu d'une manière assez posée !"
"Merci encore pour tout ce que tu fais, c'est vraiment important et ça apporte beaucoup de valeur aux personnes qui te suivent (même + qu'une juste valeur)”
Noémie
"Merci infiniment pour ton aide Insaff, je suis heureuse de mon nouveau job et d'être payée à ma juste valeur"
" Insaff a totalement changé mon approche de la négociation salariale.
Elle m'a donné confiance en moi et j'ai pu aller négocier un salaire comme je ne l'aurai jamais fait avant de la connaître.
Je pense que la confiance en soit est la clé
Insaff sait parfaitement comprendre ses clientes, leurs enjeux et mettre la bonne dose de challenge.
Une dose qui ne donne pas l'impression qu'on nous demande plus que ce dont on est capable mais qui nous encourage tout de même à nous surpasser et à aller au-delà de ce dont on se pensait capable.”
Céline
“J’ai réussi ce que je pensais impossible : obtenir +21% sans évolution de poste, en restant dans mon entreprise.”
"Mon périmètre et mes responsabilités avaient augmenté, mais pas ma rémunération. Je pensais devoir “faire mes preuves”. Avec Insaff, j’ai appris à structurer une vraie stratégie de négociation. Résultat : une augmentation, la reconnaissance de ma direction et une solide dose d’assurance."
Laurence, Augmentation de +21%
“Un énorme merci à toi Insaff ! Je suis impressionnée par ce coaching mais surtout l'impact qu'il a eu sur moi.”
"Il m'a permis de prendre conscience de beaucoup de choses et surtout de ma juste valeur et de l'importance de se battre pour l'obtenir !
Je n'aurais jamais pensé réussir à mener mon entretien annuel aussi bien. Une fois qu'on a conscience de sa valeur, tout change !
Il y a donc un avant et un après Insaff ! Je recommande vivement à toutes les femmes qui se posent des questions (et même celles qui ne s'en posent pas encore) de faire ce coaching !"
Ludmila
“Merci Insaff pour ta disponibilité, on sent l'intérêt que tu portes à ta mission et c'est très appréciable.”
"Merci également d'avoir pris le temps de me permettre de poser tous les sujets à plat afin de réfléchir à la meilleure manière pour avancer sur ma trajectoire professionnelle"
Sara
“Je t'écris ce message pour te remercier car j'ai obtenu une augmentation de salaire et c'est en grande partie grâce à tes interventions que j'ai écouté assidûment.”
"Il s'agit de ma toute première renégociation de salaire de ma carrière (j'en avais jamais fait avant car je travaille dans un secteur qui est connu pour pratiquer de basses rémunérations, donc je m'étais faite à l'idée que ce n'était même pas la peine d'essayer) et je travaille dans cette PME depuis moins d'un an (10 mois).
J'ai listé concrètement mes arguments et j'ai aussi pensé aux réponses que je pouvais apporter si on m'opposait un contre-argument, le tout pensé dans le périmètre de mon exercice professionnel et non pas personnel."
Marine
“J'ai réussi à doubler mon salaire !”
"J'ai utilisé vos conseils pour négocier mon salaire dans le cadre d'une prise de poste dans le privé (je me suis mis en congé pour convenance personnelle pour suivre mon mari qui a été muté. Ça n'était pas évident pour moi, alors je ne voulais certainement pas ne pas évoluer en termes de salaire).
Keep up the amazing work. Et en avant toutes !"
“Grâce à toi, j'aborde sereinement la question de la rémunération lors de mon prochain entretien interne.”
"Merci pour tes partages. Tu es un vrai modèle de femme qui connaît sa valeur et sa force."
Ce que tu obtiens concrètement dans la formation
“5 Jours pour Obtenir ta Prochaine Augmentation” :
Les 6 modules structurés
Les formations audio et cas pratiques
Toutes les worksheets personnalisables
La bibliothèque d'emails stratégiques
Le script ultime de demande d'augmentation
Le manuel de répartie salariale anti-objections
Le détecteur d'opportunités
BONUS :
🎁 La séance de coaching de groupe en direct
🎁 Le script bonus pour les promotions
Des questions ? 🤔
Absolument.
En fait, c'est exactement pour ça que j'ai créé ce programme.
La plupart des femmes que j'accompagne n'ont jamais appris à négocier.
Elles ont même parfois une peur panique à l'idée de parler d'argent.
Ce programme est conçu pour partir de zéro.
Je te prends par la main, étape par étape, jour après jour.
Tu n'as besoin d'aucune compétence préalable.
Juste de la volonté de changer ta situation.
C'est l'objection classique que les employeurs utilisent pour éviter la conversation.
Dans le programme, je t'apprends à distinguer un vrai refus d'une stratégie d'évitement.
Et surtout, je te montre que l'augmentation ne se limite pas au salaire fixe.
Il y a des dizaines de leviers que tu peux activer : variable, primes, avantages en nature, formation prise en charge, jours de télétravail supplémentaires, berceau en crèche...
Le Module 4 t'apprend à explorer toutes ces options et à construire un package qui te convient.
Oui.
Les grilles de la fonction publique peuvent sembler rigides, mais il existe des marges de manœuvre : changement d'échelon, reclassification, primes spécifiques, mobilité interne vers des postes mieux rémunérés.
La méthode s'adapte à ton contexte, quel qu'il soit.
Chaque module est conçu pour être complété en 30 à 45 minutes.
C'est l'équivalent d'un épisode de série Netflix.
Sauf qu'au lieu de te divertir, ça va potentiellement te rapporter des milliers d'euros.
Je pense que c'est un bon investissement de ton temps.
Tu reçois tout, mot à mot.
Le Module 5 contient :
Les emails prêts à envoyer (demande, suivi, remerciement)
Le script complet de ta demande d'augmentation
Le manuel de répartie avec les réponses à toutes les objections classiques
Les scripts pour chaque moment clé (entretien annuel, promotion, changement de poste...)
Tu n'as qu'à personnaliser avec tes chiffres et ta situation. Le plus dur est déjà fait.
Le programme te donne les outils pour maximiser tes chances.
Mais parfois, le timing n'est pas idéal, ou il faut plusieurs conversations avant d'aboutir.
C'est normal.
Ce que je peux te garantir, c'est qu'en appliquant cette méthode, tu seras infiniment mieux préparée que 99% des gens qui demandent une augmentation à l'aveugle.
Et tu auras ces compétences pour le reste de ta carrière.
Chaque négociation future sera plus facile.
Dès ta commande, tu reçois un email de confirmation avec tes accès et ta facture.
(Si tu n’as rien reçu au bout de 15 minutes, vérifie tes spams, et si besoin écris-nous à hello@majustevaleur.net)
Si tu as la moindre question au cours du programme, je suis dispo par email pour t’aider !
C'est une session de 2h en direct sur Zoom avec moi et les autres participantes du programme.
Tu peux poser tes questions, présenter ta situation, et obtenir des conseils personnalisés.
Si tu ne peux pas être présente en direct, pas de panique, le replay sera disponible.
Tu as un accès illimité à tous les modules et ressources.
Tu peux y revenir autant de fois que tu veux, à ton rythme.
Et les replays des séances de coaching restent disponibles jusqu'au 31 mars 2027.
Honnêtement ?
Les femmes qui suivent ce programme et appliquent la méthode obtiennent des résultats.
Carole est passée de 45K€ à 54K€.
Estelle a obtenu +20%.
Laurence +21%.
Ce programme fonctionne parce qu’il est basé sur des données factuelles et une méthodologie éprouvée, pas sur de la motivation ou de la pensée positive.
La vraie question n’est pas “et si ça ne marche pas ?”, mais plutôt : “Combien d’argent vais-je encore laisser sur la table si je ne fais rien ?”
Parce que ma mission n'est pas de faire du profit sur le dos des femmes sous-payées.
C'est de rendre ces outils accessibles au plus grand nombre.
98€, c'est le prix d'un plein d'essence.
Si ce programme te permet d'obtenir ne serait-ce que 50€ de plus par mois, tu l'auras rentabilisé en moins de deux mois.
Et les bénéfices dureront toute ta carrière.
Ecris-moi à hello@majustevaleur.net, je te réponds personnellement avant la fin de l'offre.
Tu as deux choix devant toi.
CHOIX N°1 : Fermer cette page et continuer comme avant.
Continuer à travailler dur en espérant qu'on te reconnaisse un jour.
Continuer à regarder tes collègues moins compétents gagner plus que toi.
Continuer à ravaler ta frustration chaque année à l'entretien annuel.
Continuer à laisser des milliers d'euros sur la table, année après année, jusqu'à la retraite.
C'est un choix. Je ne te jugerai pas.
CHOIX N°2 : Décider que ça suffit.
Décider qu'à partir d'aujourd'hui, tu vas reprendre le pouvoir sur ta rémunération.
Décider que tu mérites d'être payée à ta juste valeur.
Décider d'investir 77€ en toi-même, l'équivalent de ce que tu perds en moins d'une semaine si tu es sous-payée.
Rejoindre les milliers de femmes qui ont déjà fait ce choix et qui ont transformé leur situation.
Ce deuxième choix, il commence par un simple clic sur le bouton ci-dessous.
En cliquant, tu vas accéder à une page sécurisée où tu pourras finaliser ton inscription. Dès que c'est fait, tu recevras immédiatement tes accès au programme. Tu pourras commencer le premier module dans les minutes qui suivent.
Dans 5 jours:
tu auras tout ce qu'il faut pour demander et obtenir ton augmentation.
tu sauras exactement combien tu vaux, comment le prouver, et quoi dire pour l'obtenir.
tu auras repris le pouvoir sur ta vie économique.
Tu as maintenant toutes les informations pour prendre ta décision.
Tu sais pourquoi tu n'as pas encore obtenu l'augmentation que tu mérites.
Tu sais comment cette méthode peut changer ça.
Tu sais exactement ce que contient le programme et comment y accéder.
Il ne reste plus qu'une chose à faire.
© Ma Juste Valeur — Mentions légales — Politique de confidentialité — Conditions Générales de Vente